Women in Tech

ស្ត្រីក្នុងបច្ចេកវិទ្យា

តួនាទីស្ត្រីក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា

June 2, 2022

Share to :

author

Author:

Run Savuth


តើ​ការ​ក្លាយ​ជា​ស្ត្រី​ក្នុង​បច្ចេកវិទ្យា​មានន័យ​ដូចម្តេច?

ក្នុងនាមជាស្ត្រីនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាមានន័យថាជាការកសាងបណ្តាញអ្នកគាំទ្រដ៏រឹងមាំ។ ក្រុម​របស់​នាង​មាន​ភាព​ចម្រុះ​ដោយ​បុរស និង​ស្ត្រី​គ្រប់​មជ្ឈដ្ឋាន និង​គ្រប់​ចំណង់ចំណូល​ចិត្ត។ នាង និង​មិត្ត​រួម​ក្រុម​ធ្វើ​ខុស​ជាមួយ​គ្នា ហើយ​រៀន​ពី​គ្នា​តាម​រយៈ​ការ​សហការ។

ហេតុអ្វីបានជាឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាត្រូវការស្ត្រី?

វាគឺដោយសារតែពួកគេអាចផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពដែលមានតុល្យភាពជាងមុនចំពោះបញ្ហាយេនឌ័រ និងបច្ចេកវិទ្យារបស់ស្ត្រី។ វាក៏ជាបញ្ហាយេនឌ័រផងដែរ។ ដោយសារ​តែមានតែបញ្ហា​យេនឌ័រ​មួយ​ប៉ុណ្ណោះ​ត្រូវ​បាន​គេ​សង្កត់​ធ្ងន់​ក្នុង​ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​សង្គម វិស័យ​សិក្សា និង​ឧស្សាហកម្ម​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​អំពី​បញ្ហា​នេះ។

ហេតុផលមួយទៀតគឺសាមញ្ញ។ ប្រសិនបើ ហាសិប ភាគរយនៃចំនួនប្រជាជនរបស់យើងបាត់ខ្លួនពីការសន្ទនា ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងបាត់បង់ឱកាសដើម្បីបង្កើនផលិតភាព ភាពច្នៃប្រឌិត ការច្នៃប្រឌិត ប្រសិទ្ធភាព និងច្រើនទៀត។ ពួកគេក៏អាចបាត់បង់ទីផ្សារដែលមិនបានប្រើប្រាស់ផងដែរ។ ការប្រកាន់យកភាពចម្រុះយេនឌ័រអាចជួយឱ្យអង្គការបំពេញបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ទូលំទូលាយទាំងនេះ។

ការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អាជីពបច្ចេកវិទ្យា

ជំហានខាងក្រោមអាចជួយស្ត្រីឱ្យចាប់ផ្តើមការរៀបចំដ៏ជោគជ័យសម្រាប់អាជីពក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា៖

  • កំណត់ចំណាប់អារម្មណ៍អាជីព ចំណុចខ្លាំង និងគោលដៅរបស់អ្នក ដែលអាចជួយ អ្នកជំនាញផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានាពេលអនាគតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងការងារ
  • ទទួលបានការអប់រំព្រោះអាជីពបច្ចេកវិទ្យាភាគច្រើនត្រូវការយ៉ាងហោចណាស់បរិញ្ញាបត្រ
  • ចូលរួមក្នុងឱកាសកម្មសិក្សាក្នុងអាជីពបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍
  • ការបង្កើតទំនាក់ទំនងនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា គឺជាវិធីដ៏ល្អបំផុតមួយដើម្បីរៀបចំសម្រាប់អាជីពនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យា

យុទ្ធសាស្ត្រស្វែងរកការងារសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងបច្ចេកវិទ្យា

  • ពឹងផ្អែកលើបណ្តាញរបស់អ្នក ដែលអាចជួយអ្នកកំណត់ឱកាស និងបង្កើតការងារថ្មី។
  • ក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវមួយចំនួនផ្តល់ជូននូវកន្លែងធ្វើការដែលគាំទ្រ និងរួមបញ្ចូលរួមទាំងចំនួនស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងនៅក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។
  • នៅពេលអ្នកនៅក្នុងទីផ្សារការងារ ឬសម្ភាសន៍ ចូរនិយាយជាមួយស្ត្រីក្នុងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ។ អ្នកគួរតែសួរអំពីគោលនយោបាយមិត្តភាពស្ត្រី ឱកាសរីកចម្រើន និងវប្បធម៌សាជីវកម្ម។
  • សួរអំពីបរិយាកាសការងារ ក្រុមហ៊ុនឱ្យតម្លៃលើភាពចម្រុះ និងតុល្យភាពការងារ។ 
ត្រឡប់ក្រោយ